Mẫu hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài mới nhất

Hợp đồng lao động với người nước ngoài đóng vai trò ngày càng quan trọng trong bối cảnh Việt Nam thúc đẩy quá trình công nghiệp hóa và hiện đại hóa. Với nhu cầu ngày càng cao về nguồn nhân lực có kinh nghiệm và chuyên môn, việc sử dụng lao động nước ngoài đã gia tăng đáng kể, đòi hỏi các doanh nghiệp phải tuân thủ nghiêm ngặt quy định pháp luật về hợp đồng lao động. Bài viết này từ AZTAX sẽ cung cấp những thông tin cần thiết liên quan đến hợp đồng lao động với người nước ngoài.

Mẫu hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài mới nhất

1. Mẫu hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài mới nhất

Hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài phải tuân thủ các nội dung tại Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 và chỉ rõ hình thức làm việc theo Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP. Các thông tin bắt buộc trong hợp đồng bao gồm:

• Tên, địa chỉ người sử dụng lao động và thông tin cá nhân của người lao động.

• Công việc và địa điểm làm việc.

• Thời hạn hợp đồng, mức lương và các khoản bổ sung khác.

• Chế độ nâng bậc, thời giờ làm việc và nghỉ ngơi.

• Các chế độ bảo hiểm và đào tạo.

Hiện không có mẫu hợp đồng chung nào, mà thường được soạn thảo bởi người sử dụng lao động.

2. Điều kiện làm việc của người lao động nước ngoài tại Việt Nam

Người lao động nước ngoài cần đáp ứng các điều kiện tại Điều 151 Bộ luật Lao động 2019, bao gồm:

• Từ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự.

• Có trình độ chuyên môn, tay nghề và sức khỏe theo quy định.

• Không đang thi hành án hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

• Có giấy phép lao động hợp pháp.

Việc tuyển dụng người lao động nước ngoài phải tuân theo hình thức quy định tại Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP.

3. Sự khác biệt trong điều kiện tuyển dụng

Người sử dụng lao động trong nước cần đảm bảo người lao động đáp ứng đủ trình độ và sức khỏe. Đối với người lao động nước ngoài, ngoài các yêu cầu trên, cần:

• Tuyển dụng cho các vị trí mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng.

• Có sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền trước khi tuyển dụng.

Hợp đồng lao động với người nước ngoài có vai trò quan trọng trong việc quản lý mối quan hệ giữa người lao động và nhà tuyển dụng, đồng thời bảo đảm các quyền lợi cũng như nghĩa vụ pháp lý cho cả hai bên. Hợp đồng này không chỉ giúp tuân thủ đúng quy định pháp luật mà còn làm rõ các yếu tố quan trọng như thời hạn hợp đồng, điều kiện làm việc, và bảo vệ quyền lợi của người lao động trong môi trường quốc tế. Nếu quý khách cần tư vấn thêm về việc soạn thảo và ký kết hợp đồng lao động cho người nước ngoài, vui lòng liên hệ với AZTAX qua HOTLINE: 0932 383 089 để được hỗ trợ chi tiết.