Thời hạn của giấy phép lao động cho người nước ngoài

Thời hạn của giấy phép lao động là một yếu tố quan trọng mà cả người lao động nước ngoài và nhà tuyển dụng tại Việt Nam cần quan tâm, bởi vì vi phạm quy định về thời hạn có thể dẫn đến mức phạt cao. Vậy, giấy phép lao động có hiệu lực trong bao lâu? Bài viết này từ AZTAX sẽ giải đáp chi tiết về thời hạn giấy phép lao động để giúp bạn hiểu rõ hơn. Hãy cùng khám phá thông tin ngay sau đây!

Thời hạn của giấy phép lao động cho người nước ngoài

1. Thời hạn của giấy phép lao động cho người nước ngoài

Thời hạn của giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam được quy định tại Điều 10 Nghị định 152/2020/NĐ-CP. Cụ thể, giấy phép lao động sẽ được cấp theo thời hạn của một trong các trường hợp sau đây nhưng không quá 02 năm:

• Thời hạn hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết.

• Thời hạn cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam.

• Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.

• Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.

• Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ.

• Thời hạn đã được xác định trong giấy phép hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.

• Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài tham gia hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.

• Thời hạn trong văn bản chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài (trừ trường hợp không cần báo cáo giải trình theo quy định).

Thời hạn của giấy phép lao động cho người nước ngoài

2. Trình tự cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Trình tự cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài được quy định tại Điều 11 Nghị định 152/2020/NĐ-CP như sau:

1. Gửi Hồ Sơ Đề Nghị: Người sử dụng lao động phải gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động dự kiến làm việc, ít nhất 15 ngày trước ngày dự kiến làm việc.

2. Xử Lý Hồ Sơ: Trong thời hạn 05 ngày làm việc, cơ quan có thẩm quyền sẽ cấp giấy phép lao động nếu hồ sơ đầy đủ. Nếu không cấp, cơ quan sẽ gửi văn bản nêu rõ lý do từ chối.

3. Ký Kết Hợp Đồng Lao Động: Sau khi cấp giấy phép lao động, người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam. Hợp đồng này phải được gửi đến cơ quan cấp giấy phép lao động.

Bài viết đã cung cấp những thông tin quan trọng về thời hạn cấp giấy phép lao động. Nếu quý khách có thêm bất kỳ câu hỏi nào liên quan đến giấy phép lao động, thẻ tạm trú, visa, hoặc các vấn đề pháp lý khác, đừng ngần ngại liên hệ với AZTAX. Đội ngũ luật sư và chuyên viên tư vấn pháp lý của chúng tôi, với nhiều năm kinh nghiệm, luôn sẵn sàng hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc của bạn. AZTAX rất hân hạnh được đồng hành và hỗ trợ bạn trong hành trình pháp lý của doanh nghiệp.