Trình tự thu hồi giấy phép lao động cho người nước ngoài

Quy trình thu hồi giấy phép lao động là bước quan trọng cần thực hiện khi người nước ngoài quyết định nghỉ việc hoặc chuyển công ty. Thủ tục này không chỉ đảm bảo tính hợp lý mà còn giúp tuân thủ các quy định pháp luật liên quan, đồng thời quản lý chặt chẽ các vấn đề liên quan đến lao động nước ngoài. Để giải đáp các thắc mắc của quý khách hàng về quy trình thu hồi giấy phép lao động, hãy cùng AZTAX tham khảo bài viết dưới đây để hiểu rõ hơn về các bước và yêu cầu cần thiết!

Trình tự thu hồi giấy phép lao động cho người nước ngoài

1. Giấy phép lao động của nước ngoài bị thu hồi trong trường hợp nào?

Theo Điều 20 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, giấy phép lao động có thể bị thu hồi trong các trường hợp sau:

• Giấy phép lao động hết hiệu lực.

• Người sử dụng lao động hoặc người lao động nước ngoài không thực hiện đúng quy định của Nghị định.

• Người lao động nước ngoài vi phạm pháp luật Việt Nam, ảnh hưởng đến an ninh, trật tự, an toàn xã hội.

Giấy phép lao động của nước ngoài bị thu hồi trong trường hợp nào?

2. Trình tự thu hồi giấy phép lao động

Theo Điều 21 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, trình tự thu hồi giấy phép lao động được thực hiện như sau:

Trong trường hợp giấy phép hết hiệu lực:

• Trong vòng 15 ngày kể từ ngày giấy phép lao động hết hiệu lực, người sử dụng lao động phải thu hồi giấy phép của người lao động nước ngoài và nộp lại cho Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã cấp, kèm theo văn bản nêu rõ lý do thu hồi.

Trong trường hợp vi phạm quy định:

• Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ ra quyết định thu hồi giấy phép lao động theo Mẫu số 13/PLI và thông báo cho người sử dụng lao động thực hiện thu hồi.

Xác nhận thu hồi:

• Trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận giấy phép lao động đã thu hồi, cơ quan cấp phép sẽ có văn bản xác nhận gửi cho người sử dụng lao động.

3. Thời hạn của giấy phép lao động

Theo Điều 10 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, thời hạn của giấy phép lao động không quá 02 năm và phụ thuộc vào:

• Thời hạn của hợp đồng lao động.

• Thời hạn do bên nước ngoài cử người lao động sang làm việc.

Nếu bạn cần thêm thông tin chi tiết, vui lòng liên hệ với cơ quan có thẩm quyền hoặc tìm hiểu thêm về quy định liên quan đến giấy phép lao động.

Bài viết trên đã cung cấp những nội dung liên quan đến việc thu hồi giấy phép lao động, bao gồm các trường hợp miễn giấy phép lao động và thủ tục thu hồi giấy phép lao động dành cho người nước ngoài. Hy vọng rằng quý khách hàng sẽ tìm thấy thông tin chi tiết về quy định pháp luật cũng như hướng dẫn cụ thể về trình tự thủ tục, giúp đảm bảo tuân thủ các điều kiện mà pháp luật đề ra. Nếu doanh nghiệp gặp khó khăn, có thắc mắc chưa rõ, hoặc cần sự hỗ trợ trong các vấn đề pháp lý khác, hãy liên hệ với AZTAX để nhận sự hỗ trợ nhiệt tình và nhanh chóng nhất.